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Nos Solutions Contrat Madelin

Cardif Retraite Professionnels Plus est un contrat retraite Madelin qui dispose à la fois d’un fonds en Euros performant et régulier et à la fois d’une offre financière très élargie idéale pour les investisseurs dynamiques. Les options de prévoyance en cours d’épargne et les options de rente sont très nombreuses et bien pensées.

Spécialement dédié aux Travailleurs Non Salariés* non agricoles, le contrat d'assurance vie "loi Madelin" Cardif Retraite Professionnels Plus vous permet de faire dès maintenant le plein d'avantages pour préparer au mieux votre retraite avec un seul et unique contrat.

Une épargne constituée à votre rythme 
selon vos capacités financières
Le contrat Cardif Retraite Professionnels Plus est alimenté par des versements réguliers et vous vous engagez sur un minimum de versement annuel que vous déterminez et qui peut varier de 1 à 15 fois son montant.

Vous pouvez ensuite modifier le montant et la périodicité des versements réguliers. Vous avez aussi la possibilité d'effectuer des versements exceptionnels ou de rattrapage pour faire progresser votre épargne plus rapidement.
 

Les atouts

1 Une offre financière innovante parmi les plus complètes du marché

2 Une Offre Rente Personnalisée complète pour répondre à tous les besoins :

3 Garantie plancher incluse sans frais supplémentaires

4 Les services financiers de sécurisation ou de dynamisation de l’épargne-retraite

5 Le Profilscore : outil permettant un choix adapté des UC
 

Le type de contrat

Contrat Multisupports à capitalisation financière.
 

LA GESTION

Détail de l’offre financière :

En euros : fonds en euros
En unité de compte : 530 OPCVM dont :

234 fonds « actions »
4 fonds « actions thématiques »
37 fonds « obligations »
17 fonds « marchés émergents »
74 fonds « diversifiés »
2 fonds immobilier
4 fonds à formule

6 fonds à gestion évolutive
3 fonds profilés

+ 11 fonds à horizon :
8 fonds BNP Paribas Retraite
3 fonds Fidelity Target
 

Choix de l’orientation financière : 2 options

Gestion à horizon : sécurisation progressive de l’épargne-retraite à l’approche de la retraite par l’un des deux experts financiers : BNP Paribas Asset Management et Fidelity Investments.
Gestion libre : libre répartition entre les supports proposés

 

Services financiers : 2 choix possibles

Arbitrage progressif : lisser dans le temps l’entrée et/ou la sortie sur les marchés financiers

Répartition constante : maintenir l’orientation financière initiale
 

L'offre retraite personnalisée

Rente viagère simple
Rente viagère avec réversion (20, 40, 60, 80 ou 100%), pour protéger l’un de vos proches
Rente viagère avec annuités garanties, pour assurer à un proche un revenu régulier sur une période déterminée
Rente viagère par paliers, pour moduler vos revenus en fonction de vos besoins
Rente viagère avec garantie dépendance, pour assurer un complément de revenu majoré en cas de perte d’autonomie (pour cette option, une cotisation sera perçue avant la survenance de la dépendance conformément aux conditions générales de l’Offre Rente Personnalisée).
Possibilité de coupler deux offres (sous condition)

 

Les conditions générales

 Souscription minimale  1 000 € en versements libres
  300 € en cas de versements libres programmés
 Cotisation suivante minimale  1 000 €
 Cotisation par support  les versements ne peuvent être répartis sur plus de 10 supports
 Versements programmés

 à partir de 100 €/mois, 300 €/trim.


Versements :

Programmés (annuels, semestriels, trimestriels, mensuels) ou exceptionnels. Les versements programmés sont obligatoires et les versements exceptionnels sont possibles dans les limites d’une fourchette « versement minimum – versement maximum ».

Possibilité de versements supplémentaires destinés à racheter les années de versements antérieurs à l’adhésion (versements de rattrapage). Le versement de rattrapage ne peut être reporté sur un autre exercice et doit être égal à l’engagement de versement minimum annuel.

  1. versements réguliers : 75 € / mois, 225 € / trimestre, 450 € / semestre, 750 € / an
  2. versement exceptionnel : 750 € (1 500 € en cas de versement exceptionnel à l’adhésion)

Attention : le cumul des versements annuels (versements réguliers + exceptionnels) doit être compris dans une fourchette allant de 1 fois à 10 fois le montant de l’engagement minimum annuel défini à l’adhésion.
Le montant de ce minimum et des versements réguliers évolue chaque année en fonction du Plafond annuel de la Sécurité sociale.

 

Garantie en cas de vie :

Versement d’une rente viagère payable à terme échu calculée selon les tarifs et conditions à la date de transformation en rente. La périodicité est laissée aux choix de l’adhérent entre : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle. Le capital constitutif de la rente est égal à l’épargne-retraite constituée au jour de départ à la retraite.La transformation en rente s’effectue sans frais.
 

Garanties en cas décès :

Versement aux bénéficiaires d’une rente viagère payable à terme échu calculée au tarif et conditions en vigueur à la date du décès. Le capital constitutif de la rente est égal à la valeur acquise de l’épargne-retraite au jour du décès majoré, le cas échéant, de la garantie décès complémentaire au jour du décès.

Point fort : Garantie décès complémentaire :
en cas de décès avant le départ en retraite, garantie aux bénéficiaires de recevoir sous forme de rente au minimum les versements nets de frais, et ce qu’elle que soit l’évolution des UC choisies dans la limite de 765 000 € (au-delà, le capital est déterminé selon un prorata défini dans la Notice). Cette garantie s’applique dès lors que l’épargne-retraite constituée est inférieur au cumul des versements net de frais.

 

Anticipation ou prorogation :

impossible, la sortie doit obligatoirement être effectuée à la date de la liquidation de la pension de retraite du régime obligatoire d’assurance vieillesse.
 

Taux d’intérêt technique de la rente :

Laissé aux choix de l’adhérent entre :

0,00 %

ou le taux technique standard en vigueur à la date de transformation de la rente (pour information : 2% au 01/08/2005)
 

Rachat :

le rachat de l’épargne retraite même partiel n’est pas autorisé sauf dans les cas exceptionnels suivants :

invalidité totale

cessation d’activité suite à un jugement de liquidation judiciaire
 

Transfert :

l’adhérent peut transférer son contrat Ambition Retraite vers un autre contrat de même nature. La valeur de transfert est égale à l’épargne retraite calculée à la date d’effet du transfert diminué de frais de transfert de 2%.
 

Les frais

 Frais d'adhésion  10 €, adhésion à l’UFEP (versement unique)
 Frais sur versements 1,50 %
 Frais de fractionnement  Non
 Frais de gestion  Sur UC : maximum 0,96 %
 Sur fonds en euros : maximum 0,70 %
 Participation aux bénéfices  Support en euros : au minimum 90 % du résultat financier.
 Support en unités de compte : produit affecté sous forme d’UC supplémentaires.
 Frais de transformation en rente  Non
 Frais sur arbitrage  1,00 % du montant arbitré
 Frais sur les arrérages de rente  3,00 %

 

 
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